Anmäla skyddsombud if metall

Du som skyddsombud kan anmäla brister i arbetsmiljön och anmäla om arbetsgivaren inte följer arbetstidslagen. Om det finns en omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa har du som skyddsombud rätt att avbryta arbetet, det kallas för skyddsombudsstopp. 1 regionalt skyddsombud if metall 2 Arbetsgivaren informeras. Efter att Unionen har registrerat valet meddelar Unionen arbetsgivaren om vem som har uppdraget som arbetsmiljöombud. Brev skickas till den adress som uppges i nedanstående formulär. Arbetsmiljöombudet får sin rättsliga ställning som sådant när den som utsett skyddsombudet anmält valet till arbetsgivaren. 3 if metall skyddsombud utbildning 4 risker som det finns regler om i arbetsmiljölagen (6 kap. 6a §) att arbetsgivaren bryter mot regler för mertid, extra övertid och nödfallsövertid som finns i arbetstidslagen (19a §). Du kan bara begära åtgärder inom det egna skyddsområdet, det vill säga det område där du är vald som skyddsombud. 5 Anmäl allvarligt tillbud utan personskada. En händelse som kunnat leda till personskada. Endast allvarliga tillbud ska anmälas. 6 Skadar du dig på jobbet är det arbets­givarens skyldighet att anmäla olyckan till Försäkringskassan och informera skyddsombud. Är olyckan allvarlig ska den också anmälas till Arbetsmiljöverket så att framtida olyckor kan undvikas. Om din arbetsgivare inte anmäler kan du eller ditt skyddsombud göra det själva. 7 skyddsombud lönetillägg 8 Vill du bli skyddsombud på din arbetsplats? 9 Ett regionalt skyddsombud har samma uppgifter och befogenheter som övriga skyddsombud och företräder arbetstagare, oavsett facklig tillhörighet, på. 10 Om problemet inte åtgärdas kan du kontakta ditt skyddsombud. Finns det inget skyddsombud på din arbetsplats kontaktar du ditt fackförbund. Fackförbund: Industrifacket metall (IF metall) Som företagare kan du vända dig till företagshälsovården eller andra arbetsmiljökonsulter för att få hjälp och stöd i arbetsmiljöarbetet. 11 Vad gäller vid arbetsskada? Arbetsskador ska anmälas till Försäkringskassan eller Arbetsmiljöverket beroende på vilken skada det rör sig om. En arbetsskada innebär att en anställd har skadat sig på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet. Även sjukdom som på något sätt har orsakats av arbetet är en arbetsskada. 12