Ny på jobben När du börjar ett nytt jobb kan du se dig själv som ett oskrivet blad. Det är en av de första dagarna på jobbet och du kommer under den inledande perioden att anpassa dig till din nya arbetsmiljö. Om du är nervös är det bra att komma ihåg att du inte är ensam om att vilja att du ska lyckas. 1 nervös inför nytt jobb 2 Uppdaterat 27 december Att vara ny på jobbet och ha ångest är helt normalt. Det finns nog nästan ingen som tycker att det är superkul första dagen eller tiden på ett nytt jobb. Visst du kan vara peppad på själva jobbet och företaget men att vara ny på jobbet vill de flesta gärna hoppa över. 3 ny på jobbet ångest 4 Meny 10 tips til deg som er nyansatt 9. januar · 5 min Del Det er alltid utfordrende å begynne i en ny jobb, men det er flere grep du kan gjøre for å få en god start på det nye arbeidsforholdet. Cathrine Filstad, professor i ved BIs institutt for organisasjon og ledelse, har forsket på nyansatte i mange år. 5 Å være ny på en arbeidsplass dreier seg om opplevelsen av å mestre, om å lære hvordan arbeidsoppgavene skal utføres, og om sosialt å bli en del av laget, skriver forskerne i rapporten. Les også: Siv med skattesjokk til eldre arbeidsløse Ulik oppfølging. 6 Å ta notater når du er ny på en arbeidsplass kan være en fordel, spesielt når du skal gjennom mye informasjon på en gang. Da slipper du å spørre om de samme tingene flere ganger, og sparer både deg og dine kolleger for tid. Dette kan for eksempel være PIN-koden til bygget, hvor du finner printeren, hvem du skal ta kontakt med ved. 7 gåta jobb 8 Var öppen och visa en vilja att lära dig . 9 › karriärtips › på jobbet. 10 Ur psykologisk synvinkel är detta några av de viktigaste rekommendationerna för att lyckas när du är ny på jobbet. Du bör förstå att prestationsförmåga är en produkt av många faktorer. Den mänskliga faktorn är en av de viktigaste. Därför är det avgörande för framgång att kultivera goda relationer och ärlig kommunikation. 11 Tips til deg som er ny på jobben Det er ikke på grunn av manglende kunnskap, industriforståelse eller funksjonell kompetanse det oftest går galt for enkelte ledere. Stine Trygg-Hauger Administrerende direktør for XXL i Norge Publisert: 6. september I sjefsstolen. 12