Bästa egenskaper intervju 14 bra intervjufrågor att ställa som arbetsgivare. Här har du bra frågor att ställa på intervju som arbetsgivare, HR-chef och rekryterare. Du får även tips hur du förbereder dig inför kommande intervju vilket hjälper dig att sortera ut de bästa kandidaterna. Rekrytering av nya medarbetare innebär ofta en stor kostnad för företaget. 1 dåliga egenskaper lista 2 Det är de två frågorna du ska besvara. Om du fick chansen att leva om ditt liv och ändra på en sak, vad skulle det vara? Det bästa sättet att svara på den här frågan är att ge exempel på ett tillfälle då du känt att du gått miste om en möjlighet. Berätta sedan vad du gör i ditt nuvarande jobb för att ta igen detta. 3 tips på svaga sidor 4 Därför bör du ägna lite extra tid åt att förbereda dig inför just denna del. Här är några handfasta tips för hur du ska lyckas bemöta denna fråga på bästa sätt: 1. Bli medveten om dina svagheter. För att kunna förändra en svaghet till en styrka behöver den först definieras. Om du har svårt att komma på något, be om en. 5 Frågorna kan såklart skilja sig åt mellan olika företag, men ofta får du berätta om dig själv och dina personliga egenskaper. Det är också vanligt att du får frågor om varför du tror att du passar för jobbet. Här har vi samlat flera vanliga intervjufrågor – så du kan förbereda dig på bästa sätt inför arbetsintervjun!. 6 7. Första intrycket – viktigare än någonsin. Du är på plats och det är snart dags för intervju. Tänk på att det intryck du förmedlar under de första sekunderna kommer att påverka hela uppfattningen som rekryteraren eller chefen har om dig. Sträck på ryggen, ta i hand (lagom hårt) och le. 8. 7 utvecklingsbara sidor referens 8 Ansvarstagande. 9 Initiativtagande. 10